Kulturelle Unterschiede spielen keine Rolle, wenn alle Verhandlungspartner eine gemeinsame Sprache (z.B. Englisch) benutzen.

Auch wenn alle Verhandlungspartner eine gemeinsame Sprache benutzen, muss man als Manager, wenn man erfolgreich sein will, interkulturelle Kenntnisse erwerben.

Unsere eigene kulturelle Sozialisation bestimmt, wie wir kommunizieren, leiten, gehorchen, kaufen, verkaufen und in Teams kooperieren.